臺塑加薪4.5% 38年來最多

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臺塑集團總裁王文淵昨日拍板年度調薪4.5%。圖爲臺塑集團舉行第35屆運動會,相關企業員工們參加運動會。(本報資料照片)

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考慮通膨、物價高漲,臺塑集團總裁王文淵昨日拍板年度調薪4.5%,以基層員工平均薪資5萬5467元計算,平均收入將增加2496元,創下38年來最大調幅!臺塑工會代表、南亞仁武廠企業工會理事長吳祈忠透露,爲了照顧員工生計,王文淵會中很爽快地答應工會訴求。臺塑主管表示,這次大幅調薪,希望能夠達到拋磚引玉的效果。

臺塑四寶董事長、工會代表昨日與王文淵討論年度調薪,吳祈忠表示,這次開會通過工會訴求,直接依實質薪水調升4.5%,以目前臺塑基層員工平均月薪5萬5467元計算,加薪後將來到5.8萬左右,且回溯至7月1日開始適用。

「王文淵真的非常有心!」吳祈忠指出,臺塑集團去年年中拍板,員工每人加3.83%,並加發1萬元勤勉金,合計加薪幅度達到5.33%,但這次工會訴求是不要勤勉金,期能有4.5%實質調薪,當王文淵爽快答應時,令與會代表不禁開心地鼓掌答謝。

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吳祈忠表示,王文淵同意工會訴求,除考慮通膨、高物價外,也認同在麥寮推動不漏水、不漏油、不漏氣等三點不漏政策,工會積極配合,成效頗佳;加上集團推動科技化管理順暢,加強推動AI、數位轉型、循環經濟等爲公司省下600多億元。

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臺塑集團調薪幅度最大是14%,臺塑資深員工表示,那是因爲前一年受石油危機衝擊未調薪,而將2年薪資調幅一起在1984年反映,平均薪資由1萬5714元,一口氣增加近2200元。

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全球新冠疫情蔓延已進入第3年,持續影響臺灣經濟,上半年放無薪假的人數突破2萬人,不是人人都有加薪的福氣;人力銀行昨公佈裁員減薪疫外危機與無薪假恐慌症調查發現,6成的勞工表態,近期會害怕自己要「放無薪假(減班休息)」;在景氣下行風險下,16%企業主擬減班休息,10%下半年想精簡人力,人資專家楊宗斌預估,企業無薪假惡化或好轉,必須持續觀察到今年第4季才逐漸明朗。

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